El salario mínimo en Perú es el salario mínimo mensual fijado por el Gobierno, sobre la base de una propuesta del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) y Promoción del Empleo. Es importante resaltar que ningún trabajador puede percibir un salario inferior en Perú.

En el ajuste del salario mínimo en Perú, desde 2007, el CNTPE es apoyado por la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos, órgano técnico que identifica los indicadores y criterios estadísticos que se utilizan en el ajuste del salario mínimo. Entre estos criterios, que fueron adoptados por la CNTPE, se incluyen la inflación subyacente proyectada y la productividad multifactorial.

La CNTPE es el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.

El salario mínimo se define como “la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado, independientemente del tipo de contrato que tenga.”

El salario mínimo en Perú se denomina Remuneración Mínima Vital.

Salario mínimo en Perú 2020

El salario mínimo mensual en Perú para 2020 se establece en 930 soles (aprox. 218€/258U$D según cotización de octubre de 2020). Esta cantidad se rige desde el 1 de Abril de 2018, por el Decreto Supremo N° 004-2018-TR, lo que supuso un aumento del 9,4% respecto al anterior salario de 850 soles, establecido en 2017.

El RMV 2020 o Remuneración Mínima Vital en Perú es de 930 soles.

Inicialmente se había prometido un aumento de sueldo mínimo 2020 en Perú, pero al estar previsto para el primer trimestre del año y llegar la pandemia del COVID-19 se ha aplazado sin tener nueva fecha. Así que la RMV para 2020 seguirá siendo la misma establecida en el año 2018, un salario mínimo de S/ 930.

Los trabajadores tienen derecho, por lo menos a 1 día de descanso por semana (24 horas consecutivas).

(Artículo 1 del Decreto Legislativo núm. 713)

La cantidad promedio diaria para un trabajador en Perú es de 31 soles.

¿Qué es la Remuneración Mínima Vital o RMV en Perú?

La RMV, la Remuneración Mínima Vital es el dinero que se paga a un trabajador a cambio de laborar una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales. La Remuneración Mínima Vital permite definir la subvención que deben percibir las personas que realizan modalidades formativas laborales llamados practicantes.

Salario mínimo y canasta básica en Perú.

Podemos considerar una canasta básica compuesta por 8 productos: pan, leche, huevos, arroz, queso, carne, frutas y verduras. La suma de todos estos alimentos es de 286.73 soles aproximadamente. Esto equivale al 34,8% del sueldo mínimo.

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Evolución histórica del salario mínimo en Perú.

El salario mínimo en Perú o RMV ha ido evolucionando desde 2010, aunque en menor medida de lo esperado, ya que ha sufrido varias “paradas” en su incremento, entre los años 2012 a 2015, que se situaba en 750 soles y posteriormente, desde 2018 cuando se estableció en 930 soles hasta la actualidad.

El salario mínimo en Perú se ha incrementado en 380 soles, un 60% respecto al salario mínimo de 2010.

Esta es la gráfica histórica del salario mínimo en Perú de 2010 a 2020.

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