El salario mínimo en Paraguay es el salario mínimo mensual fijado por el el gobierno y ningún trabajador puede percibir un salario inferior en Paraguay.

El ajuste del salario mínimo en Paraguay, desde la promulgación de la Ley 5764/16, se establece sobre la base de la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y su impacto en la economía nacional, al mes de junio de cada año. Este ajuste será efectuado por el Poder Ejecutivo a propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAM)

El salario mínimo se define como “la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado, independientemente del tipo de contrato que tenga.”

Salario mínimo en Paraguay 2020

El salario mínimo mensual en Paraguay para 2020 se establece en ₲ 2.192.839 (aprox. USD 355 según cotización de julio de 2019).

Esta cantidad se rige desde el 1 de julio de 2019, según Decreto Nº 2046 de fecha 28 de junio del año 2019, firmado por el presidente de la República Mario Abdo Benítez.

El documento establece un reajuste de 3,8 % respecto al salario anterior, y el jornal mínimo (diario) en ₲ 73.095 para el sector privado, en relación al salario mínimo vigente en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas.

Este salario mínimo de ₲ 2.192.839 es válido hasta 30 de junio de 2020.

El salario base ha aumentado en promedio un 5,3% por año desde el 2013, cuando el sueldo base era de más de G. 1.658.234, llegando a G. 2.143.179 en 2018.

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Otras consideraciones sobre el SM en Paraguay.

  • Días especificados por semana: 6.0
  • Horas de trabajo al día: 8.0
  • Horas especificadas por semana: 48
  • Los salarios mínimos son en Paraguay Guarani (Gs).

Las empresas que en Paraguay paguen un salario por debajo del mínimo se exponen a ser sancionadas por el Gobierno de Paraguay.

¿Quiénes reciben el aumento del salario mínimo?

La categoría ocupacional que se beneficia del reajuste anual es la de asalariados, y dentro de esta, los trabajadores del sector privado. En el caso de los trabajadores del sector público, estos están sujetos a un presupuesta anual elaborado con un año de anticipación.

¿Cuántos ganan salario mínimo?

El total de asalariados, excluyendo a los trabajadores domésticos, asciende a 1.626.468 personas, de cuales el 35% (568.623) percibe por debajo de 1 SM (salario mínimo).

El 30,5% (496.798) percibe entre 1 SM y 1,5 SM; de este último tramo saldrían los únicos beneficiarios directos del reajuste. Por otra parte, los que perciben por debajo de 1 SM serían los principales afectados dentro de la categoría de asalariados privados.

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Fuente: www.mtess.gov.py

Evolución histórica del salario mínimo en Paraguay.

Entre los años 2010-2012 se llevaron a cabo dos reajustes alcanzando un monto total Gs. 249.369. Para el periodo 2013-2015 el SM se reajusto una sola vez con un monto de 165.823; por último, para el periodo 2016-2018 donde comienza a aplicarse la revisión anual para el reajuste, el SM se reajustó en tres oportunidades alcanzando un monto de Gs. 288.507.

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Fuente: www.mtess.gov.py

En el 2016 el reajuste fue 7,7%, en 2017 de 3,9% y el 2018 de 3,5%.

Salario-minimo-paraguay-historico-evolucion

Fuente: www.mtess.gov.py