El salario mínimo en Estados Unidos para 2022 viene determinado a nivel federal, aunque los diferentes estados del país tienen determinadas sus salarios mínimos por hora.
A continuación, te contamos todo sobre el salario mínimo en Estados Unidos: qué valor tiene, quién lo define, su historia, empleados exentos y no exentos, etc.
De forma general, el salario mínimo se define como “la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado, independientemente del tipo de contrato que tenga.»
La idea del salario mínimo en Estados Unidos surgió para proteger el poder adquisitivo del trabajador y evitar su explotación.
Salario Mínimo en Estados Unidos 2022.
Lo primero que debemos aclarar es que existe un salario mínimo en Estados Unidos que se define a nivel país, el cual se debe respetar salvo que el estado donde se realice el trabajo tenga un valor superior (en caso de ser inferior se considera el salario mínimo federal).
El trabajador siempre debe ser pagado con el valor más alto del salario mínimo, bien sea federal o estatal.
- El salario mínimo interprofesional para 2022 en Estados Unidos está en 1.256,7 USD (Dólares USA) al mes, es decir unos 13.300 euros al año, considerando 12 pagas mensuales.
- A nivel federal, el 1 de Enero de 2022 el gobierno aumentó el salario mínimo por hora quedando en 11 USD (Dólares USA), un aumento de casi 4 dólares (7,25 US$ era el previo).
El salario mínimo de Estados Unidos viene determinado por el Secretario del Trabajo y tendrá una revisión anual cada año, comenzando el 1 de Enero de 2023.
Salario mínimo en Estados Unidos 2022 por estados.
El pasado 1 de Enero de 2022 varios estados aprobaron un aumento salarial, con la hoja de ruta clara de llegar a los 15 US$ por hora trabajada en los próximos años, algo que algunos ya han conseguido como California.
Este aumento del salario mínimo viene motivado principalmente por el aumento en el coste de la vida, la alta inflación y la elevada tasa de desempleo.
El primero en llegar al sueldo mínimo de 15 dólares a la hora ha sido el estado de California (aumento de 1 US$ respecto a 2021), pero algunos como Washington se han quedado a las puertas, 14,45 dólares a la hora, tras un aumento de 80 centavos de dólar.
Esta es la lista del salario mínimo por hora en los estados que aumentaron el salario en 2022.
Empleados no exentos.
Como norma general el salario mínimo por hora en Estados Unidos solo afecta a los empleados no exentos y están regidos por la ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), siendo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos quien se encarga de la supervisión de la FLSA y la división de horas y salarios es la que está a cargo de hacer cumplir la ley.
Los trabajadores con salarios fijos y que desempeñan ciertos deberes particulares son llamados exentos.
La FLSA establece, desde el 1 de Enero de 2022, un salario mínimo de $11 por hora en los EE.UU. Además establece el pago de horas extra a quienes trabajen más de 40 horas en una semana laboral.
Los trabajadores que ganan más de 648 dólares a la semana son los denominados exentos y no están cubiertos por las leyes de pago de horas extraordinarias de la ley federal.
Aumento del salario mínimo para empleados federales en 2022.
El 31 de Enero de 2022 se ha decidido, por orden del presidente Joe Biden, un aumento del salario mínimo en Estados Unidos para los empleados federales y aquellos que estén bajo contrato federal.
El aumento lleva el salario mínimo por hora hasta los 15 dolares y sólo será válido para los contratos (nuevos, renovados o extendidos) desde la fecha de entrada en vigor de la orden ejecutiva del presidente Biden, es decir 30 de Enero de 2022.
Los contratos firmados con anterioridad a la orden ejecutiva no tendrán esta subida, ya que les regirá la anterior del 1 de Enero cuando se fijó en 11 dólares por hora.
¿Dónde están los beneficiarios de este aumento de salario?
De acuerdo a la Oficina de Administración de Personal (OPM), la mayoría de los beneficiarios se encuentran en California, Carolina del Norte, Florida, Georgia y Texas, pues es en estos estados en donde hay mayor cantidad de empleados con contratos federales.
