Qué es el Salario Mínimo

Índice de Contenidos

Definición del salario mínimo.

Según la Organización Internacional del Trabajo el salario mínimo se define como “la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado”.

Según Wikipedia, podemos definir el salario mínimo como «la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.»

El nombre de este salario mínimo varía según los países, así en España o México se denomina simplemente «Salario Mínimo», pero en otros países podemos encontrar:

Argentina: Salario mínimo, vital y móvil.
Bolivia, Uruguay y Ecuador: Salario Mínimo Nacional.
Chile: Ingreso Mínimo Mensual.
Colombia: Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).
Perú: Remuneración Mínima Vital.

Historia del Salario Mínimo.

Esta reglamentación fue establecida por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX en la Employers and Employes Act de 1890

Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.

Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.

En España, el salario mínimo viene definido, como la jornada legal máxima, establecida en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores, cuya duración no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

El valor que toma el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de España se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación en BOE de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.